Του Τζον Τζερασιτάνο
Πρώην Αξιωματικός των Τεθωρακισμένων, ο Τζον Τζερασιτάνο έχει υπηρετήσει ως διοικητής και S6 μέσα σε τάγμα πεζικού, ταξιαρχία αεροπορίας στρατού και σύνταγμα ιππικού. Είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού του Ινστιτούτου Τεχνολογίας της Φλόριντα στην Κυβερνοασφάλεια, και επί του παρόντος είναι αξιωματικός διαβιβάσεων που υπηρετεί στο Μεικτό Επιτελείο Στρατού των ΗΠΑ.

Κακά τα ψέμματα, ακόμα και το πιο ταπεινό και ανοιχτόμυαλο άτομο απεχθάνεται να κάνει λάθος ή να φαίνεται αδαής μπροστά σε κόσμο. Ενώ θα είναι πάντα διασκεδαστικό για τους ηγέτες να ουρλιάζουν “SIGO”! (ΑΞΚΟΣ ΔΒ!) όταν αποτυγχάνει οτιδήποτε έχει σχέση με τη λειτουργία των ηλεκτρονικών, η βαθύτερη κατανόηση των ικανοτήτων του S6 (υπεύθυνος διαβιβάσεων στον Στρατό των ΗΠΑ) θα βελτιώσει τη λήψη αποφάσεων και θα ηρεμήσει τα πνεύματα.

1. Πότε μη δεχθείς το “όχι” ως απάντηση …από την αρχή!

Συχνά οι διοικητές πιέζουν τα όρια αυτών που μπορούν να κάνουν τα υπηρεσιακά υλικά …δεν υπάρχει κάποιο λάθος με αυτό. Εκτός αν απαγορεύεται ρητώς, πολλές καινοτόμες λύσεις μπορούν να ολοκληρωθούν μέσω της συλλογικής επίλυσης προβλημάτων, την ενσωμάτωση εμπορικών λύσεων και την πρόσβαση στην τεχνογνωσία των γραφείων προγραμμάτων όπως οι Harris και Thales.

Δεν μπορώ να μετρήσω τις φορές που χρησιμοποιήσαμε μη προβλεπόμενες λύσεις για να έχουμε αναλογική ή ψηφιακή επικοινωνία σε περίπλοκα περιβάλλοντα. Συμπέρασμα, παρακινήστε τον S6 και δώστε του αρκετό χρόνο για να ψάξει σ’ όλες τις διαθέσιμες επιλογές για να καταλήξει σε μελλοντικές λύσεις. Να μην δεχθείς κάτι που είναι αδύνατο έως ότου διερευνηθούν όλοι οι εσωτερικοί και εξωτερικοί πόροι ή να έχει εξαντληθεί ο διαθέσιμος χρόνος.

2. Μας έχουν κάνει κακομαθημένους τα έξυπνα τηλέφωνα

Η διαχείριση των προσδοκιών είναι μια σημαντική εργασία για τον S6, όμως οι μορφωμένοι διοικητές μπορούν να βοηθήσουν στον μετριασμό των μεγάλων προσδοκιών μέσω της αληθινής καθοδήγησης και προσήλωσης. Το τυπικό τάγμα είναι ένα εκστρατευτικό περιβάλλον που μετά βίας διαθέτει ευρυζωνικότητα 2Mbps, και τη διαμοιράζεται με τις αδερφές μονάδες! Αυτό είναι ψίχουλα μπροστά στα 40-50Mbps που απολαμβάνουμε αποκλειστικά στο σπίτι μας.

Οι διοικητές πρέπει να κατανοήσουν τους περιορισμούς που συνοδεύουν το τακτικό περιβάλλον και τους διαθέσιμους πόρους ($) ωστε να διαχειριστούν καλύτερα τις προσδοκίες και να συνειδητοποιήσουν ότι ο πάροχος της σύνδεσης δεν είναι η Time Warner. Ένας έξυπνος S6 θα ιεραρχήσει την χρήση της ευρυζωνικότητας κατά τη διάρκεια των γεγονότων -που δεν πρέπει να αποτύχουν- όπως οι τηλεεικονοδιασκέψεις ή οι σύντομες ενημερώσεις του διοικητή. Βεβαιώσου ότι ο S6 έχει σχέδιο για να μετριάσει την μονοπώληση του εύρους ζώνης όπως οι “σταθμοί διοικήσεως του μέλλοντος” (CPOF) κατά τη διάρκεια αυτών των σημαντικών χρονικών περιόδων.

3. Υλοποίησε σχολεία χείριστη ραδιοτηλεπικοινωνίας (RTO)

Το 100% του τμήματος σου εκπαιδεύεται και παρακολουθεί τακτικά την εκπαίδευση δεξιοτήτων​ σκοπευτικής δεινότητας; Για δεν εφαρμόζεις την ίδια εκπαιδευτική μεθοδολογία και αξιολόγηση με τον εξοπλισμό και τους κανόνες εκμεταλλεύσεως ραδιοτηλεπικοινωνίας (Ρ/Τ); Το τελευταίο τμήμα του τρίπτυχου βάλλω-κινούμαι-επικοινωνώ δεν μπορεί να εγκαταλειφθεί τελείως πάνω στους στρατιώτες διαβιβαστές. Κάθε στρατιώτης (συμπεριλαμβανόμενων και των διοικητών) πρέπει να γνωρίζει πως να εκτελεί τις βασικές λειτουργίες σ’ όλον τον Ρ/Τ εξοπλισμό, όπως επίσης και να χρησιμοποιούν σωστά τους κανόνες εκμεταλλεύσεως Ρ/Τ. Αυτές οι δεξιότητες εξασθενούν και το σχολείο RTO σε τριμηνιαία βάση θα αποκεντρώσει την εμπειρία από τον S6 στο χαμηλότερο επίπεδο χειρισμού, αφήνοντας​ τους ειδικούς να ασχοληθούν με το αντικείμενο να ιεραρχήσουν με τον καλύτερο τρόπο τις προσπάθειες τους και να μην αναλώνονται με τα θέματα επιπέδου χειριστή.
Οι στρατιώτες πρέπει κάθε έτος να εναλλάσσονται μέσα στο σχολείο, ή να εξετάζονται για να ανανεωθεί η πιστοποίηση τους.

Τα σχολεία RTO πάντα αναγκάζουν τους S6 να διατηρούν τις δεξιότητες και τον επαγγελματισμό τους, να προάγουν τις δια-εκπαιδευτικές ευκαιρίες με τους “διαβιβαστές” που χειρίζονται υπολογιστές, και γενικά είναι ένα ακόμα μεγάλο εκπαιδευτικό γεγονός. Θυμήσου, επειδή δεν απάντησε κάνεις στον έλεγχο επικοινωνιών που έκανες με τον ασύρματο δεν σημαίνει οτι είναι χαλασμένος ο εξοπλισμός. Πολλές φορές υπάρχει ένας στρατιώτης στο μακρινό τέλος που είναι πολύ εκφοβισμένος ή ανασφαλής για το πως θα χρησιμοποιήσει τον ασύρματο. Τα σχολεία RTO θα επιλύσουν πολλά απ’ αυτά τα κοινά φαινόμενα που όλοι έχουμε γίνει μάρτυρες.

4. Η αλήθεια για τις ηλιακές κηλίδες

Όλοι έχουμε ακούσει τα χαχανητά όταν ο S6 κατηγορεί τις ηλιακές κηλίδες ή τις ηλιακές εκλάμψεις για τις υποβαθμισμένες επικοινωνίες. Αν και αυτό είναι πιθανό, η αυξημένη ηλιακή δραστηριότητα επηρεάζει κυρίως τα μήκη κύματος υψηλής συχνότητας (HF) και όχι τις συνηθισμένες συχνότητες FM/VHF που χρησιμοποιούνται και περισσότερο. Πάντα θα υπάρχει μια υποβάθμιση των γραμμών επικοινωνιών, οπότε αν οι UHF συχνότητες είναι τα κύρια μέσα για την επικοινωνία πέραν-της-οπτικής-γραμμής βεβαιώσου ότι υπάρχει μια εναλλακτική διαδρομή που έχει σχεδιαστεί και υλοποιείται -με άλλα λόγια, ένα σχέδιο Κύριων, Εναλλακτικών, Ενδεχομένων και Έκτακτης Ανάγκης (PACE) μέσων επικοινωνίας. Η ηλιακή δραστηριότητα υφίσταται και επηρεάζει την επικοινωνία παγκοσμίως, αλλά αυτό δεν θα πρεπε να είναι μια δικαιολογία που θα αναφέρεται σε κάθε ενημέρωση του διοικητή.

5. Μάθε από τις Ασκήσεις Επικοινωνιών (COMMEX)

Οι στρατιώτες σέβονται ο,τι επιθεωρείς. Πολύ συχνά, οι στρατιώτες έχουν την νοοτροπία ότι οι προσκολλημένοι στρατιώτες διαβιβαστές θα είναι πάντα μέσα στο δίκτυο τους για να έρθουν να επισκευάσουν και ρυθμίσουν ξανά τον ασύρματο τους. Μάλλον, κάθε στρατιώτης πρέπει να γνωρίζει πως να εκτελεί όλες τις εργασίες επιπέδου χειριστή, όπως ακριβώς κάνουν με τα οπλικά συστήματα τους. Κάθε COMMEX πρέπει να είναι ενδελεχώς σχεδιασμένη και να διεξάγεται κάθε εβδομάδα για να διατηρηθεί το υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας. Επιπλέον, οι διοικητές πρέπει να διατηρούν την παρουσία τους στη δραστηριότητα καθ’ολη τη διάρκεια της ημέρας και να μη εξαφανίζονται στα γραφεία τους μετά από λίγες ώρες. Πάρα πολλά στοιχεία πασχίζουν επειδή δεν μπορούν να μιλήσουν, οπότε η προγραμματισμένη εκτέλεση μιας COMMEX θα αποδώσει καρπούς σε οποιοδήποτε περιβάλλον. Τόνισε την σπουδαιότητα και θα ακολουθήσουν τα αποτελέσματα.

Η επικοινωνίες είναι υπόθεση όλων μας

Αν είσαι διοικητής, συζήτησε αυτό το άρθρο με τον S6 για να ξεκινήσεις τη συζήτηση σχετικά με την αναμόχλευση της βελτίωσης στην μονάδα. Περαιτέρω, ρώτησε τον εαυτό σου αυτές τις ερωτήσεις για να αξιολογήσεις το υφιστάμενο επίπεδο δεξιοτήτων τακτικών επικοινωνιών της μονάδας σου και ανέλαβε δράση για να βελτιώσεις την κατάσταση:

  • Γνωρίζουν όλοι οι στρατιώτες σου πως να εκτελούν τις βασικές λειτουργίες στις Ρ/Τ επιχειρήσεις;
  • Κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, άκουσες ποτέ φτωχή χρήση των κανόνων εκμεταλλεύσεως Ρ/Τ;
  • Ο S6 ιεραρχεί την χρήση του εύρους ζώνης με σκοπό να βελτιστοποιήσει τις τηλεεικονοδιασκέψεις και άλλες σημαντικές δραστηριότητες;
  • Ποιο θα είναι τα αποτελέσματα αν δεν διοργανώσω ένα σχολείο RTO;
  • Η καθιέρωση συστημάτων για τον έλεγχο της δεξιότητας χρήσης Ρ/Τ σ’ επίπεδο χειριστή, μέσα στην μονάδα, θα είναι επωφελή;

Απόδοση/Μετάφραση από το themilitaryleader.com για την Προέλαση.

About The Author

Παρατηρητής και ιστογράφος θεμάτων αμυντικής τεχνολογίας. Δεσμευμένος με τις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις και παθιασμένος με οτιδήποτε στρατιωτικό.

One Response

  1. Famas

    τι εικονοδιασκέψεις λένε και 2mbps…. αυτά ειναι σενάρια Star Trek για την Ελλάδα. Ας αγοράσουμε καμια μπαταρία για τους ασύρματους που δεν θα χουμε τιποτα αμα γινει μαμακια… και ολα τα αλλα τα βλεπουμε στο απωτατο μελλον.

    Απάντηση

ΔΕΝ επιτρέπονται απαξιωτικοί και υβριστικοί χαρακτηρισμοί εναντίον στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας. Υποβάλλοντας το σχόλιο σου επιβεβαιώνεις ότι έχεις διαβάσει και αποδεχθεί τους όρους χρήσης και σχολιασμού του ιστοτόπου. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές. Οι απόψεις που εκφράζονται δεν αντιπροσωπεύουν εκείνες της "Προέλασης" και δεν πρέπει να εκλαμβάνονται ως τέτοιες.

Σχολιάστε

Αρέσει σε %d bloggers: